上期，前程似錦從五個(gè)方面概括性地梳理了面試前的準(zhǔn)備工作，這些建議的最終目的是為面試提供一個(gè)良好的鋪墊，保障面試者以最佳的狀態(tài)直面考官。那么，面試的主要內(nèi)容包括哪些？前程似錦立足豐富的面試組織經(jīng)驗(yàn)，對(duì)面試的主要環(huán)節(jié)作介紹，并提供實(shí)用性的方法和建議，首先是“自我介紹”。

自我介紹

一般情況下，面試者會(huì)有1-3分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，可以分為基本信息介紹、能力匹配和意愿表達(dá)三個(gè)部分展開(kāi)：

1、陳述自己的基本信息。這部分用一到兩句話(huà)講清楚自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，闡明應(yīng)聘的哪個(gè)崗位，如：面試官老師您好，感謝給我前來(lái)面試的機(jī)會(huì)。我叫xxx，來(lái)自xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)，我面試的是xx崗位。

2、展示與實(shí)習(xí)崗位匹配的能力和重點(diǎn)經(jīng)歷。這部分是自我介紹的重點(diǎn)，先用一句話(huà)表明自己具備這個(gè)崗位要求的能力，如：我具備xx能力、xx能力和xx能力，與這個(gè)崗位的匹配度很高。隨后用具體的經(jīng)歷或事例證明這些能力，要注意，一定要立足崗位的特點(diǎn)和要求闡述能力，不必追求“大而全”，比如應(yīng)聘策劃崗位，那么就側(cè)重思維創(chuàng)意、活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)、溝通協(xié)調(diào)等能力和相應(yīng)經(jīng)歷的闡述；應(yīng)聘綜合行政崗位，就著重強(qiáng)調(diào)自己做事細(xì)心，處事耐心，還具備良好的溝通能力和文字組織能力。記得把“STAR”法則用起來(lái)（在第二期“實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷”中已有介紹），用精煉的語(yǔ)言講述內(nèi)容或過(guò)程，穿插若干細(xì)節(jié)，用具體數(shù)字量化工作成果，以證明自己不僅對(duì)項(xiàng)目很了解，而且處理專(zhuān)業(yè)并付出了很多。

3、表達(dá)獲得實(shí)習(xí)崗位的強(qiáng)烈意愿和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。可以從三個(gè)方向做個(gè)總結(jié)：一句話(huà)表達(dá)自己對(duì)來(lái)公司實(shí)習(xí)和對(duì)崗位的強(qiáng)烈興趣；表達(dá)對(duì)公司價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化的認(rèn)同感；闡述職業(yè)規(guī)劃，強(qiáng)調(diào)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和公司的崗位相匹配。如：我十分渴望得到公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，我未來(lái)的求職方向定位在xx行業(yè)，自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力可以匹配公司xx崗位的需求，而且我很認(rèn)同公司“xxxx”的企業(yè)文化和“xxxx”的價(jià)值觀(guān)，希望有機(jī)會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的指導(dǎo)！

精煉流暢的自我介紹能給面試官們留下良好的初步印象，也能為面試者的后續(xù)發(fā)揮開(kāi)個(gè)好頭。撰寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，可以結(jié)合簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行自我介紹的練習(xí)，但是簡(jiǎn)歷不是作文，自我介紹也不是文稿背誦，應(yīng)該用貼近生活的口頭語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，讓聽(tīng)眾和自己，在嚴(yán)肅的面試氛圍里產(chǎn)生自然、放松的感覺(jué)。過(guò)分吹捧個(gè)人能力和成績(jī)，或者過(guò)多講述弱點(diǎn)或劣勢(shì)，都是不可取的，對(duì)實(shí)習(xí)生而言，自我介紹的基本原則還是實(shí)事求是，在尊重事實(shí)的基礎(chǔ)“包裝”自己。