簡歷不能太夸張，也不能太平淡，有的簡歷多達60多頁，書寫了對公司很多仰慕之語，自己又是如何關(guān)注的，但是一直沒有透露個人的信息，也不知道求職者何德？何能？何愿？這么累人的簡歷，讀完就被PASS。

簡歷最好在一張紙上，不要翻頁，一定要回答好三個問題：

一是為什么申請這份工作；

二是為什么說你適合這個工作；

三是未來你怎樣為公司的貢獻。

格式遵循以下四個原則：

一、一張A4：遵循一頁紙規(guī)則，給簡歷做減法，保證把最有效的經(jīng)歷展現(xiàn)在一頁中。

二、經(jīng)歷倒敘：越接近當(dāng)前時間點的經(jīng)歷越能反映當(dāng)下的狀況，學(xué)歷和工作簡歷要按時間倒序填寫，把最近的工作和學(xué)歷寫在最前面，以便招聘方直接的獲取你最新的狀況。

三、字體專一：全篇只使用一種字體，中文字體推薦宋體或黑體。簡歷一定要簡單明了，HR一般都會選擇看上去舒服的簡歷，有的人為了吸引眼球封面上用了很彰顯個性的圖片，全文選擇很怪異的字體，說是“簡歷”簡直就像是“病歷”，這種簡歷是被直接淘汰的。

四、對齊方式：用段落符分段排布，簡明扼要說明經(jīng)歷關(guān)鍵點，整體居左對齊。適當(dāng)?shù)牧舭资欠浅Ｓ斜匾?，要給簡歷留有適當(dāng)?shù)捻撨吘?，同時基本信息部分也不建議排布得太滿，如果整頁都是密密麻麻的文字，會讓閱讀者產(chǎn)生窒息感，影響他們對簡歷的第一印象。