精品人妻在线无码,极品少妇被干流白浆免费观,国产成人精品视频播放,亚洲高清国产拍精品5g

電話:0538-6280666
關閉
工程部主任、樓宇管家 2500-5000 收藏 申請職位
您當前的位置: 首頁 > 職位列表 > 職位詳情

工程部主任、樓宇管家

2500-5000
山東-濟南 -章丘市 | 3年以上經驗 | 高中學歷
五險
2023-10-19 更新 被瀏覽:
分享
微信掃一掃:分享
↑微信掃上方二維碼↑
便可將本文分享至朋友圈
聯系方式
最近在線時間:2021-11-15 16:11
企業未開啟查看聯系方式,請直接投遞簡歷 投遞簡歷
職位描述
招聘人數:4 人 到崗時間:3周以內 年齡要求:18-45周歲 性別要求:不限 婚況要求:不限

豐匯佳園小區物業招聘

 

為規范豐匯佳園小區物業服務管理,提高物業服務品質,保持物業處正常有序運轉,激發物業管理處人員干事創業熱情,提高業務運營能力,結合物業管理處業務發展的需要,擬采用內、外部競聘方式引進物業處相關崗位人員。

一、競聘原則

1、堅持公開、公平、公正原則;

2、堅持雙向選擇、擇優錄用原則;

3、堅持標準統一,誰用人誰選人原則。

二、競聘崗位

結合豐匯佳園小區物業處業務發展的需要,面向社會資源,通過競聘方式擇優選聘,競聘崗位及人數如下:

崗位名稱

人數

工作地點

待遇(元/月)

備注

工程部主任

1

豐匯佳園小區

4000


樓宇管家

3

3000


 

三、報名條件

(一)  基本條件

1、遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業,工作責任心強,具有良好的職業道德;

2、身體健康,服從工作安排;

3、無違反行業規范的行為,無直接責任事故。

(二)崗位職責及任職條件

一、工程部主管(1人)

(一) 崗位職責

1.    負責對項目進行物業接管驗收和交接工作,負責管轄區全部工程資料的交接和使用管理工作;

2.    熟悉項目共用設備、公共設施運行情況,制定《年度維修保養計劃》報物業服務中心經理審核;

3.    分解《年度維修保養計劃》,制定《月度工作計劃》,對項目共用設備、公共設施進行常規檢查,督促維修保養計劃的完成;

4.    負責項目公共區域、商業、施工的用水、用電等管理工作,負責編制項目年度公共用水、電計劃,組織制定并落實各項節能措施;

5.    負責維修派工單的分析、整理及落實,處置各類應急報修工作,制定方案、過程跟進、竣工驗收。

6.    編制部門培訓計劃,對員工進行安全、職業道德、物業服務意識教育和專業技術知識培訓;

7.    負責項目小型基建等修繕管理及維修工作,審核并監督落實外協單位施工方案、安全防護方案、措施和計劃,依據合同對外協單位進行工作考評;

8.    每月按照工程計劃執行情況及倉庫庫存情況,編制工程類物品采購計劃并提報;

9.    制定符合項目實際的防汛、防觸電、防雷擊等應急預案的起草、演練及處置工作。

10.  完成領導交辦的其它工作。

(二)     任職條件

1.    性別,男性;年齡:45周歲以下,身體健康,品行端正;

2.    高中及以上學歷,五年以上小區物業工程管理經驗,具有相關專業中級及以上等級證書;

3.    思維敏捷,責任心強,動手能力強;

4.    具有一定的管理能力和協調能力;

5.   熟悉物業管理知識,熟悉小區各類設施設備。

二、樓宇管家(3人)

(一)     崗位職責

1.    負責與業主的溝通交流,依據相關法律法規及公司制度,協調解決業主提出的問題,提高分管區域內業主的 滿意度 。

2.    負責對分管區域公共部位的巡視,督查保安、保潔、綠化、工程等各崗位工作質量,做好巡查記錄,發現問題及時反饋到相關部門,并跟蹤處理結果。

3.    負責分管區域內業主投訴的協調、處理、反饋、回訪等相關工作。

4.    負責分管區域內物業服務費的統計、分析及催收工作。

5.    負責分管區域內業主裝修的巡查、驗收工作,發現違章現象及時制止并向上級領導匯報。

6.    負責分管區域住宅專項維修資金申領的資料收集工作。

7.    協助組織、開展社區文化活動。

8.    完成領導交辦的其它工作。

(二)     任職條件

1.    性別男女不限,年齡,45周歲以下身體健康,品行端正;

2.    學歷要求:中專及以上,持物業管理相關的崗位上崗證書;

3.    熟悉物業管理相關法律、法規和住宅物業相關的運作實務,具有三年以上小區樓宇管家工作經驗;

4.    具有良好的溝通及判斷能力,性格熱情開朗,工作認真、細致;責任心強。

 

四、競聘工作流程及安排

1、報名( 11月 1 日- 11月12 日)

符合崗位任職條件的自愿申報,填寫競爭上崗報名表。同時提交個人相關資格證明材料、個人主要業績(成果)及相關證明材料。于11 月 13日前將紙版及電子版的《競爭上崗報名表》報送公司。

2、資格審核( 11 月 15 日)

按照崗位任職條件和要求,競聘工作組對報名人員進行資格審核,匯總符合條件人選,報競聘工作領導組審批。

3、公示(11月16 日-11 月 22日)

對審批通過的競聘人選在公司網站公示。

4、面試(11月23 日)

組織應聘人員進行面試,面試組成員由相關領導及行業專家組成。

5、確定人選并公示(11 月24 日- 11月30 號)。根據面試結果,結合整體招聘情況,由用人單位依據擇優錄用原則確定人選,報公司審批后確定。對擬錄用人選進行為期一周的公示。

6、上崗及聘任。公示期滿符合條件者,組織上崗,按規定程序辦理聘任手續。

五、有關要求

1、參與競聘上崗的有關人員嚴格執行保密制度和回避制度。

2、參與競聘上崗人員必須遵守公司《員工手冊》的有關規定,維護公司的正常工作秩序,在競聘上崗組織期間必須履行本崗位職責,保持工作正常運作,競聘上崗完成后按時移交工作,凡違反紀律的按公司有關規定處理。

六、小區地址

濟南市章丘區世紀大道

七、報名電話

15020829258 耿經理

 

 

 

 

 


求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
    該企業暫無其他職位!
  • 服務業
  • 民營企業
  • 10-50人

豐匯佳園小區物業招聘

 

為規范豐匯佳園小區物業服務管理,提高物業服務品質,保持物業處正常有序運轉,激發物業管理處人員干事創業熱情,提高業務運營能力,結合物業管理處業務發展的需要,擬采用內、外部競聘方式引進物業處相關崗位人員。

一、競聘原則

1、堅持公開、公平、公正原則;

2、堅持雙向選擇、擇優錄用原則;

3、堅持標準統一,誰用人誰選人原則。

二、競聘崗位

結合豐匯佳園小區物業處業務發展的需要,面向社會資源,通過競聘方式擇優選聘,競聘崗位及人數如下:

崗位名稱

人數

工作地點

待遇(元/月)

備注

工程部主任

1

豐匯佳園小區

3000+獎勵


樓宇管家

3

2400+獎勵


 

三、報名條件

(一)  基本條件

1、遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業,工作責任心強,具有良好的職業道德;

2、身體健康,服從工作安排;

3、無違反行業規范的行為,無直接責任事故。

(二)崗位職責及任職條件

一、工程部主管(1人)

(一) 崗位職責

1.    負責對項目進行物業接管驗收和交接工作,負責管轄區全部工程資料的交接和使用管理工作;

2.    熟悉項目共用設備、公共設施運行情況,制定《年度維修保養計劃》報物業服務中心經理審核;

3.    分解《年度維修保養計劃》,制定《月度工作計劃》,對項目共用設備、公共設施進行常規檢查,督促維修保養計劃的完成;

4.    負責項目公共區域、商業、施工的用水、用電等管理工作,負責編制項目年度公共用水、電計劃,組織制定并落實各項節能措施;

5.    負責維修派工單的分析、整理及落實,處置各類應急報修工作,制定方案、過程跟進、竣工驗收。

6.    編制部門培訓計劃,對員工進行安全、職業道德、物業服務意識教育和專業技術知識培訓;

7.    負責項目小型基建等修繕管理及維修工作,審核并監督落實外協單位施工方案、安全防護方案、措施和計劃,依據合同對外協單位進行工作考評;

8.    每月按照工程計劃執行情況及倉庫庫存情況,編制工程類物品采購計劃并提報;

9.    制定符合項目實際的防汛、防觸電、防雷擊等應急預案的起草、演練及處置工作。

10.  完成領導交辦的其它工作。

(二)     任職條件

1.    性別,男性;年齡:45周歲以下,身體健康,品行端正;

2.    高中及以上學歷,五年以上小區物業工程管理經驗,具有相關專業中級及以上等級證書;

3.    思維敏捷,責任心強,動手能力強;

4.    具有一定的管理能力和協調能力;

5.   熟悉物業管理知識,熟悉小區各類設施設備。

二、樓宇管家(3人)

(一)     崗位職責

1.    負責與業主的溝通交流,依據相關法律法規及公司制度,協調解決業主提出的問題,提高分管區域內業主的 滿意度 。

2.    負責對分管區域公共部位的巡視,督查保安、保潔、綠化、工程等各崗位工作質量,做好巡查記錄,發現問題及時反饋到相關部門,并跟蹤處理結果。

3.    負責分管區域內業主投訴的協調、處理、反饋、回訪等相關工作。

4.    負責分管區域內物業服務費的統計、分析及催收工作。

5.    負責分管區域內業主裝修的巡查、驗收工作,發現違章現象及時制止并向上級領導匯報。

6.    負責分管區域住宅專項維修資金申領的資料收集工作。

7.    協助組織、開展社區文化活動。

8.    完成領導交辦的其它工作。

(二)     任職條件

1.    性別男女不限,年齡,45周歲以下身體健康,品行端正;

2.    學歷要求:中專及以上,持物業管理相關的崗位上崗證書;

3.             熟悉物業管理相關法律、法規和住宅物業相關的運作實務,具有三年以上小區樓宇管家工作經驗;

4.    具有良好的溝通及判斷能力,性格熱情開朗,工作認真、細致;責任心強。

 

四、競聘工作流程及安排

1、報名( 11月 1 日- 11月12 日)

符合崗位任職條件的自愿申報,填寫競爭上崗報名表。同時提交個人相關資格證明材料、個人主要業績(成果)及相關證明材料。于11 月 13日前將紙版及電子版的《競爭上崗報名表》報送公司。

2、資格審核( 11 月 15 日)

按照崗位任職條件和要求,競聘工作組對報名人員進行資格審核,匯總符合條件人選,報競聘工作領導組審批。

3、公示(11月16 日-11 月 22日)

對審批通過的競聘人選在公司網站公示。

4、面試(11月23 日)

組織應聘人員進行面試,面試組成員由相關領導及行業專家組成。

5、確定人選并公示(11 月24 日- 11月30 號)。根據面試結果,結合整體招聘情況,由用人單位依據擇優錄用原則確定人選,報公司審批后確定。對擬錄用人選進行為期一周的公示。

6、上崗及聘任。公示期滿符合條件者,組織上崗,按規定程序辦理聘任手續。

五、有關要求

1、參與競聘上崗的有關人員嚴格執行保密制度和回避制度。

2、參與競聘上崗人員必須遵守公司《員工手冊》的有關規定,維護公司的正常工作秩序,在競聘上崗組織期間必須履行本崗位職責,保持工作正常運作,競聘上崗完成后按時移交工作,凡違反紀律的按公司有關規定處理。

六、小區地址

濟南市章丘區世紀大道

七、報名電話

15020829258 耿經理

 

 

 

 

 


問公司
對職位有疑問?快來問問吧
手機掃一掃
隨時隨地找工作
職位收藏成功
您可以在職位收藏夾中查看
您正在申請 工程部主任、樓宇管家 職位,請選擇您要投遞的簡歷
申請成功
恭喜您職位申請成功,請耐心等待企業回復
您可能感興趣的職位:
線路查詢 注:地圖可以左擊拖拽任意位置
起點
終點
關注微信公眾號
申請結果早知道
聯系時請說明是在前程似錦人才網|山東人才招聘網|山東求職網|泰安勞務派遣|承包|服務外包|山東薪酬代發上看到的
耿經理
150****9285
正在獲取二維碼...
請使用微信掃一掃

Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版權所有山東前程似錦人力資源有限公司 魯ICP備15002653號-1 魯公網安備 37091102000450號

地址:山東省泰安市環山路259號櫻桃園 EMAIL:qcsj068@126.com

用微信掃一掃