1、負責宣傳、解釋和落實公司下發的各類人事行政制度文件及政策;
2、負責公司員工的招聘和補充,配合實施公司的人員儲備、員工職業發展和人才保留計劃;負責公司在職員工的薪酬核算,績效考核及新員工培訓工作及其它培訓工作的開展;
3、負責辦公用品的采購和固定資產的管理。
4、按照公司規定依法辦理員工關系相關的錄用、試用期、調動、離職以及社會保險等手續;管理分公司員工的各類法律文件和人事行政相關審批文件,建立、更新員工檔案,按時準確完成人力資源電子平臺數據更新;
5、負責分公司的日常辦公管理工作及人員后勤工作。
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