職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求及崗位任務(wù)要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,并制定培訓(xùn)計(jì)劃; 2、協(xié)助人事主管制作培訓(xùn)計(jì)劃 ; 3、 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 , 培訓(xùn)項(xiàng)目效果跟蹤及評(píng)估 E-learning平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與實(shí)施; 4、 PE工作的有效實(shí)施 ; 5、收集外部培訓(xùn)信息,增加公司培訓(xùn)資源; 6、完成人事主管安排的其他工作 。 任職要求: 1、年齡23-45歲,人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;; 2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法; 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng); 5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,工作細(xì)致; 6、熟練使用辦公軟件。
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