崗位職責：
1.【數據分析】對一線運營團隊各類指標定時導出并完成數據
整理呈現，幫助業務端根據數據趨勢及關鍵指標異動情況；
2.【培訓學習】組織城市人員學習理解各類運營業務知識，
跟進培訓進度，收集培訓相關信息并進行反饋；
3.【招聘支持】輔助執行業務一線的主管和專員的招聘工
作，包括簡歷初篩，面試安排進度跟蹤數據統計等及外包人
員的入離調轉；
4.【文化落地】協助HRBP完成組織文化的落地、活動安排、
信息反饋等；
5【行政支持】為所覆蓋的城市提供相關的政支持保障，
包括并不限于場地預約，活動組織等；
6.【基礎財務】常規的對賬，團建費用提報等。
崗位要求：
1.本科以上學歷，2-5年工作經驗；
2.熟悉市場、行政、運營、人事方面的工作；
3.具備邏輯性思維、優秀的邏輯思維、溝通表達和組織協調
能力，較強的抗壓能力。
4.數據整理呈現能力，熟練使用excel及各類公式函數等；
5.具備溝通協調及影響力、項目管理能力，確保項目在城市
端按時按質落地。